Máster de formación permanente en Igualdad de Género
Las políticas de Igualdad cumplen una importante función como forma de garantizar los derechos de toda la sociedad y avanzar hacia un entorno más igualitario e inclusivo.
El Master en Igualdad de Género tiene como objetivo formar profesionales capaces de crear y aplicar políticas sociales de igualdad y salvaguardar las medidas que ya existen.
Una carrera apasionante y necesaria, con grandes posibilidades a nivel nacional e internacional.
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Titulación
Titulación Propia Universitaria expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 60 créditos ECTS.Objetivos
- Conocer y manejar los conceptos relacionados con la igualdad de género y su evolución histórica
- Contextualizar la igualdad en nuestro entorno y nuestro tiempo y analizar el marco jurídico y las políticas vigentes
- Comprender la realidad laboral y los retos que plantea desde el equilibrio de género hasta la conciliación familiar
- Analizar y estudiar el peso de la educación como herramienta básica para la sensibilización y la toma de conciencia
- Abordar la intervención social desde la perspectiva de la igualdad de género en casos de violencia de género, salud femenina, inmigración etc.
- Estudiar la metodología de investigación en materia de género y adquirir nociones de formación básicas
Perfil
El Máster en Igualdad de Género se dirige a titulados universitarios que quieran dirigir su carrera hacia los Servicios Sociales, la educación o el bienestar social.
Temario
Módulo 1. Teorías de género y feminismo
- Unidad didáctica 1. Socialización y género
- Unidad didáctica 2. Orígenes de la igualdad de género
- Unidad didáctica 3. La igualdad de género en españa
- Unidad didáctica 4. La igualdad en el contexto actual
- Unidad didáctica 5. Feminismos, activismos y nuevas masculinidades
Módulo 2. Marco jurídico en igualdad de género
- Unidad didáctica 1. Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades
- Unidad didáctica 2. Políticas públicas de igualdad
- Unidad didáctica 3. Mainstreaming
- Unidad didáctica 4. Derechos humanos e igualdad
Módulo 3. Igualdad y conciliación en el mundo laboral
- Unidad didáctica 1. La presencia equilibrada en el mercado de trabajo
- Unidad didáctica 2. Conciliación de la vida personal, laboral y familiar
- Unidad didáctica 3. Negociación como herramienta para la igualdad de oportunidades
- Unidad didáctica 4. Aplicación de la igualdad
- Unidad didáctica 5. El plan de igualdad en el ámbito laboral (i)
- Unidad didáctica 6. El plan de igualdad en el ámbito laboral (ii)
- Unidad didáctica 7. Herramientas de implantación del plan de igualdad
Módulo 4. Educación para la igualdad de género
- Unidad didáctica 1. Mujer y educación
- Unidad didáctica 2. Intervención en coeducación
- Unidad didáctica 3. Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista
- Unidad didáctica 4. Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas
- Unidad didáctica 5. Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento
Módulo 5. Intervención social para la igualdad de género
- Unidad didáctica 1. Introducción al trabajo social
- Unidad didáctica 2. Intervención en violencia de género
- Unidad didáctica 3. Intervención en el ámbito sanitario
- Unidad didáctica 4. Bases para la intervención con mujeres inmigrantes
- Unidad didáctica 5. Intervención con mujeres en el ámbito rural
Módulo 6. Herramientas para la formación en materia de igualdad de género
- Unidad didáctica 1. El perfil del/a agente de igualdad y las áreas de intervención
- Unidad didáctica 2 . La planificación de la investigación social desarrollo y evaluación de acciones positivas
- Unidad didáctica 3. Instrumentos de gestión
- Unidad didáctica 4. Técnicas de asesoramiento y consultoría
- Unidad didáctica 5. La planificación de la formación
- Unidad didáctica 6. El diseño de proyectos y programas formativos
Módulo 7. Proyecto fin de máster
