Máster de formación permanente en Derecho del Trabajo y Seguridad Social

La situación cambiante y de modificación legislativa en el mundo laboral instalada en la actualidad, hace que el grado de perfeccionamiento de los profesionales sea cada vez más exigente y que los conocimientos adquiridos por muchos de ellos no sean suficientes y no resulten aplicables a la empresa actual.

La filosofía de nuestro Máster se basa en dar los contenidos necesarios para el desarrollo de la actividad profesional al día de hoy y de enseñar al alumno a utilizar las herramientas de que dispone como un continuo estudio para permanecer siempre actualizado. Si a esto le añadimos el carácter práctico de nuestro curso, es el complemento perfecto para todos aquellos profesionales que desean mejorar sus capacidades y aplicarlas laboralmente.

Convocatoria

Abierta

Modalidad

ONLINE

Duración

Créditos

Precio

8.000 €

SOLICITA INFORMACIÓN

    Responsable: ENALDE BUSINESS SCHOOL. Finalidad: Información académica y comercial de nuestros servicios de enseñanza. Legitimación: Consentimiento del interesado. Destinatarios: Encargados del tratamiento para cumplir con las finalidades. Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.

    Titulación

    Titulación Homologada propia Universitaria expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 60 créditos ECTS.

    Objetivos

    • Conocer el régimen jurídico del derecho laboral
    • Conocer los diferentes contratos y la acción de la Seguridad Social
    • Establecer de forma clara las relaciones con la Seguridad Social de manera informatizada
    • Adquirir los conocimientos en materia de procedimientos en el ámbito socio-laboral
    • Aprender en materia de seguridad como evitar accidentes o minimizar las causas.

    Perfil

    Este Máster se dirige a diplomados o graduados en Derecho, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales que deseen ampliar sus conocimientos, dándoles una aplicación más profunda y esencialmente práctica. Además, se orienta a los titulados que busquen una formación completa en este ámbito y que cuente con créditos ECTS.

    Temario

    MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO

    • UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
    • UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
    • UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
    • UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONFLICTO LABORAL
    • UNIDAD DIDÁCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS
    • UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
    • UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
    • UNIDAD DIDÁCTICA 8. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

    MÓDULO 2. SEGURIDAD SOCIAL

    • UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    • UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    • UNIDAD DIDÁCTICA 3. INCAPACIDAD PERMANENTE
    • UNIDAD DIDÁCTICA 4. JUBILACIÓN
    • UNIDAD DIDÁCTICA 5. MUERTE Y SUPERVIVENCIA

    MÓDULO 3. GESTIÓN LABORAL INFORMATIZADA

    • UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA RED
    • UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA CONTRAT@
    • UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA DELT@
    • UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
    • UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA SILTRA
    • UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA I
    • UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA III

    MÓDULO 4. PROCEDIMIENTOS

    • UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DERECHO PROCESAL LABORAL
    • UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
    • UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL
    • UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO O COMÚN
    • UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODALIDADES PROCESALES Y PROCESOS ESPECIALES
    • UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
    • UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE EJECUCIÓN
    • UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO CAUTELAR

    MÓDULO 5. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    • UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO
    • UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO
    • UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES
    • UNIDAD DIDÁCTICA 4. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
    • UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
    • UNIDAD DIDÁCTICA 6. CARGA DEL TRABAJO, FATIGA E INSATISFACCIÓN LABORAL
    • UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL
    • UNIDAD DIDÁCTICA 8. PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN
    • UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

    MÓDULO 6. REGÍMENES ESPECIALES

    • UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL RÉGIMEN DE AUTÓNOMOS
    • UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE
    • UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRESTACIONES DERIVADAS DE LA SITUACIÓN DE AUTÓNOMO
    • UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA AGRARIOS
    • UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA AJENA AGRARIOS

    MÓDULO 7. PROYECTO FINAL DE MÁSTER